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<title>Symlog</title>
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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Symlog</span></h1>
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<div id="mw-content-text" class="mw-body-content mw-content-ltr" lang="de" dir="ltr"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="de" dir="ltr"><p><b>SYMLOG</b> (<b>Sy</b>stem for the <b>M</b>ultiple <b>L</b>evel <b>O</b>bservation of <b>G</b>roups) ist ein von <a href="Robert_Freed_Bales" title="Robert Freed Bales">Robert Freed Bales</a> Ende der 1970er Jahre entwickeltes Verfahren zum Studium von <a href="Soziale_Gruppe" title="Soziale Gruppe">Gruppen</a>prozessen. Als Weiterentwicklung von Bales’ <a href="Interaktionsprozessanalyse" title="Interaktionsprozessanalyse">Interaktionsprozessanalyse</a> zeichnet es sich gegenüber anderen Modellen durch seine Differenziertheit aus. Erhebungstechnisch basiert es auf der für Fremdbeobachtung entwickelten <a href="Soziale_Interaktion" title="Soziale Interaktion">Interaktions</a>signierung und der hauptsächlich als Selbst<a href="Rating" class="mw-disambig" title="Rating">rating</a> angewandten Adjektivliste.
</p><p>1983 wurde in Zusammenarbeit mit Bales die <i>Symlog Consulting Group</i> gegründet, die die Entwicklung und Nutzung von SYMLOG in inzwischen sechs Kontinenten und dreißig Ländern sammelt und begleitet.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Kurzbeschreibung">Kurzbeschreibung</h2></div>
<p>Dem SYMLOG-Konzept liegt die Annahme zugrunde, dass sich das Verhalten von Individuen in Gruppen durch drei bipolare Dimensionen beschreiben lässt:
</p>
<ul><li><b>Dimensionen</b>: Einflussnahme – Sozio-emotionale Orientierung – Aufgabenorientierung, Kontrolle</li>
<li><b>Pole</b>: <b>U</b>pward<b> – D</b>ownward / <b>P</b>ositive – <b>N</b>egative / <b>F</b>orward – <b>B</b>(ackward)</li>
<li><b>Beschreibung</b>: einflussnehmend – auf Einfluss verzichtend (UD) / freundlich, beliebt – unfreundlich, unbeliebt (PN) / zielgerichtet, kontrolliert – gefühlsbestimmt, ausdrucksvoll (FB)</li></ul>
<p>Jede der drei Dimensionen setzt sich aus zwei (in der Regel gegeneinander verrechnete) Richtungskomponenten zusammen, die ihren Ursprung in der Mitte, dem Nullpunkt der Dimensionen, haben. Durch die Trichotomisierung der Dimensionen entsteht ein dreidimensionaler Raum, der SYMLOG-Würfel, in dem neben der zentralen „Durchschnittsposition“ 26 Raumpositionen definiert sind, mit denen die verschiedenen Verhaltensweisen der Gruppenteilnehmer „typisierend“ beschrieben werden können.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Literatur">Literatur</h2></div>
<ul><li>Robert F. Bales, Stephen P. Cohen: <i>SYMLOG. Ein System für die mehrstufige Beobachtung von Gruppen</i>. Klett-Cotta, Stuttgart 1982, ISBN 3-12-900811-X.</li>
<li>Christine Marx: <i>Das Beobachtungsverfahren SYMLOG in der Praxis. Anwendung, Analyse und Kritik</i>. Dt. Univ.-Verlag, Wiesbaden 2000, ISBN 3-8244-4439-9.</li>
<li>Wolf Nowack: <i>Interaktionsdiagnostik. SYMLOG als Rückmelde- und Forschungsinstrument</i>. Dadder, Saarbrücken-Scheidt 1989, ISBN 3-926406-25-9.</li></ul>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks">Weblinks</h2></div>
<ul><li>Heinze/Farwer: <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.qualitative-research.net/organizations/2/or-bs-d.htm">Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Beobachtung mit SYMLOG</a></li>
<li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.symlog.com/internet/what_is_symlog/what_is_symlog-01c.htm">SYMLOG Fundamentals</a></li>
<li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.symlog.com">Symlog Consulting Group</a></li></ul></div><!--htdig_noindex--><div><div class="zim-footer">
Dieser Artikel wurde von <a class="external text" title="Zuletzt bearbeitet am 2023-11-06" href="https://de.wikipedia.org/wiki/?title=Symlog&oldid=238867317">Wikipedia</a> herausgegeben. Der Text ist unter <a class="external text" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.de">Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0</a> verfügbar, sofern nicht anders angegeben. Für die Mediendateien können zusätzliche Bedingungen gelten.
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